Rejoignez l’aventure, devenez Designer de territoires !

Il y a une place pour chaque type de personnalité… Nous réunissons des personnes d’exception. Leurs caractères, leurs expériences et leurs passions nourrissent notre réflexion et nous aident à repenser nos métiers et à inventer les solutions positives, à la hauteur des défis de nos clients et de leurs territoires.

Vous ne rejoindrez pas seulement un univers, vous y apporterez le vôtre.

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21 offres

Chef de Projet Thermique H/F

CDI

Épinal, 88000

31/03/2026

Ingénierie

Chef de projet Etudes réglementaires F/H

CDI

Wasquehal, 59290

31/03/2026

Ingénierie

Chargé d’études I Etudes réglementaires F/H

CDI

Wasquehal, 59290

31/03/2026

Ingénierie

Chargé d’étude Maîtrise d’œuvre Eau F/H

CDI

Beauvais, 60000

30/03/2026

Ingénierie

Chef de Projet Bâtiment TCE F/H

CDD

Saint-Martin-du-Vivier, 76160

30/03/2026

Ingénierie

Électricien junior F/H

CDI

Épinal, 88000

26/03/2026

Ingénierie

Technicien Eau et Assainissement F/H

CDI

Wasquehal, 59290

23/03/2026

Ingénierie

Chef de Projet Maitrise d’œuvre Hydraulique Urbaine F/H

CDI

Saint-Martin-du-Vivier, 76160

12/03/2026

Ingénierie

Juriste droit de la construction F/H En Alternance

Alternance

Wasquehal, 59290

12/03/2026

Ingénierie

Assistant d’Agence F/H

CDI

Dijon, 21000

12/03/2026

Ingénierie

Chargé d’études en Ingénierie Arboricole F/H

CDI

Paris, 75006

26/11/2025

Ingénierie

Dessinateur Projeteur Structure du bâtiment F/H

CDI

Épinal, 88000

16/02/2026

Ingénierie

Dessinateur Projeteur Aménagement et/ou Eau et Assainissement F/H

CDI

Chartres, 28000

31/07/2025

Ingénierie

Travailler chez VERDI signifie pour moi : Avant tout, un travail d’équipe et de cohésion. Connaitre les points forts de mes collègues pour pouvoir s’y appuyer, se soutenir, s’entraider, et en fin d’année se retourner et regarder avec fierté les projets devenir réalité. 

Thomas, Dessinateur projeteur

C'est la liberté de travailler sur des projets innovants, engagés, propices à la vie locale. Travailler chez VERDI est une collaboration entre divers profils et compétences pour enrichir notre métier et nos travaux. Enfin, C'est être investi pour nos clients et nos collaborateurs afin d'éveiller les consciences en apportant notre expertise. 

Olivier, Responsable d'équipe

J’ai l’impression d’avoir une réelle utilité dans ce que je fais. C’est un travail en plusieurs étapes qui nous permet d’identifier petit à petit des problématiques sur notre domaine d’étude puis d’y apporter des solutions. C’est très appréciable et valorisant. 

Clément, Chef de Projet

Les étapes du recrutement chez Verdi

Notre processus de recrutement est simple et à la fois fluide et centré sur l’essentiel, pour permettre des échanges authentiques et efficaces.

Étape 1

Entretien avec le manager opérationnel et/ou un membre de l’équipe

Cette première étape permet de découvrir le poste, son environnement, les attentes concrètes, et échanger sur les expériences du candidat. Un moment d’échange authentique pour valider l’adéquation mutuelle et répondre aux questions du candidat.

Étape 2

Entretien final avec un membre de la Direction

Le but de cette étape est d'approfondir la vision stratégique de l’entreprise, valider les valeurs partagées et confirmer l’envie de construire ensemble sur le long terme.